Il est toujours bon d’entamer un atelier de creativite par un atelier de lancement. L’atelier « Crash on the Moon » permet de stimuler la créativité et de susciter un état d’esprit positif. Revenons sur Terre et listons factuellement les atouts de l’atelier.
C’est le jour J ! En votre qualité de facilitateur, vous introduisez l’atelier, son contexte, ses objectifs.
Donnez le contexte : Vous faites partie d’un vaisseau spatial ayant pour mission de rejoindre la fusée-mère située sur la face éclairée de la Lune. Cependant, un problème technique vous oblige à alunir (atterrir sur la Lune) à 320 km du rendez-vous fixé. Tout votre matériel de bord est endommagé à l’exception de 15 objets.
Distribuez l’Annexe 1 (Annexe 1): (les 15 objets) Chaque membre de l’équipage doit classer ces objets de 1 à 15 (1 étant le plus important) par ordre de première nécessité. Durant cette phase, aucun échange entre les membres de l’équipage n’est autorisé.
Constituez des sous-groupes : (5 à 6 personnes) Distribuez la charte « des membres de l’équipage » ( Annexe 2 ) pour mener à bien la mission. Les sous-groupes devront se concerter et se mettre d’accord pour classer à nouveau les 15 objets. Différentes méthodes de prises de décisions seront appliquées aux sous-groupes : la décision à la majorité, par consensus (l’unanimité après concertations) et enfin une autre qui laissera libre au sous-groupe de décider comme bon lui semble.
Distribuez le classement de la NASA ( Annexe 3 ) à chacun des sous-groupes. Chaque membre des sous-groupes va comparer son classement individuel au classement de la NASA. Par la suite, chacun comptera le nombre de points obtenus : 1 point s’il a eu bon, 0 si le choix de l’objet ne correspond pas. Enfin, chaque sous-groupe fera la comparaison du classement collectif au classement de la NASA.
En tant que facilitateur, vous communiquerez sur les raisons des choix de la NASA. (Annexe 4 ) Collectez les résultats et comptabilisez les moyennes individuelles de chaque membre des sous-groupes, ainsi que les moyennes collectives. ( Annexe 5 )
Nous espérons que cet atelier facilitera la communication au sein de vos équipes ! N’hésitez pas à nous faire des retours d’expérience et suivez-nous sur les réseaux pour être informés de nos nouvelles idées d’ateliers !
Source :
Passez en mode workshop agile ! 50 nouveaux ateliers pour améliorer l’agilité de votre équipe. 02/18. Jean-Michel Moutot, David Autissier, Francois Xavier Duperret.