Description de la mission
La gestion des ressources humaines est un sujet central dans les organisations, quelles soient publiques ou privées. Face à l’absentéisme ou au turnover auxquels font face les secteurs d’activité tels que la santé (Ehpad, cliniques), la restauration collective ou l’éducation, le logiciel Andjaro permet de digitaliser la gestion de la main d’œuvre employée par ces organisations. Heures complémentaires, prêt inter-sites, viviers de CDD, intérimaires : Andjaro permet d’identifier immédiatement dans le vivier le profil qualifié et le plus proche, pour le mobiliser en temps voulu.
Objectifs de la mission
- Intégration du logiciel au sein des équipes RH gestionnaires du remplacement
- Définir un processus cible et une organisation fonctionnelle cible en cohérence avec la stratégie RH de l’organisation
- Former et accompagner le client dans la formation et mobilisation des utilisateurs de la plateforme
- Identifier et mettre en place une gouvernance de gestion des renforts
- Sécuriser les procédures contractuelles qui encadrent la mobilité des renforts au sein des différents établissements du groupe
Réalisations de la mission
- Analyse des besoins du client au travers de la tenue d’interviews et d’ateliers
- Coordination des équipes internes pour déterminer le dispositif de mise en place le plus pertinent pour répondre au besoin
- L’animation des instances clés de pilotage client et interne
- Construction du plan de lancement intégrant le change management
- Suivi des formations et des premières opérations d’adoption post-lancement
- Définition/identification des impacts fonctionnels suite à la récolte du besoin client
