Bonjour Victor, cela fait maintenant 1 an et demi que tu as rejoint les équipes de Kanbios. Nous aimerions que tu nous parles un peu plus de ton parcours, de tes missions actuelles et de ta perception de la vie chez Kanbios.

Peux-tu s’il-te-plaît te présenter en quelques lignes : ta formation et ton parcours ?

Victor : J’ai effectué une bi-licence d’économie et d’anglais à l’Université Paris Nanterre (Paris X) puis j’ai réalisé mon master à Audencia Business School.

Passionné par l’innovation digitale, ses conséquences sur les business models et les modes de travail, mon projet professionnel a toujours été de devenir consultant. Ainsi, lors de mes stages, j’ai fait le choix de tout d’abord rejoindre la Direction des Services d’Information de BNP Paribas International Financial Services pour effectuer de la gestion de projet autour de communautés digitales. Ensuite, j’ai rejoint le service marketing de Microsoft Dynamics où j’ai pu renforcer mes compétences en CRM (Customer Relationship Management) en commercialisant un logiciel de CRM.

J’ai démarré ma carrière de consultant chez CGI Business Consulting puis chez weave dans leur practice Banque & Assurance à chaque fois. Lors de ces expériences, les missions qui m’ont été confiées ont confirmé mon appétence pour la stratégie et le volet amont des projets. Cela a été l’opportunité de développer mes compétences en matière d’organisation et de développement d’activité via le conseil auprès des Directions marketing et vente.

Enfin, le digital est essentiel car il permet de décliner opérationnellement les recommandations émises : acquisition client, optimisation des processus, pilotage de l’activité…

Pourquoi as-tu choisi de rejoindre Kanbios ?

Victor : Je n’avais pas prévu de partir avant un certain moment de mon précédent cabinet mais j’ai tout de suite été séduit par le projet entrepreneurial porté par Johann et Jérôme. Rejoindre Kanbios était l’opportunité de proposer une nouvelle approche du conseil, plus orientée « résultat » que « recommandation » en rassemblant un panel de profils et compétences qui manquaient dans mes précédentes expériences.

Quel poste occupes-tu aujourd’hui et en quoi consiste-t-il ?

Victor : Je suis manager et je porte les expertises « Stratégie Digitale » et « Transformation Digitale ». En interne, mon rôle se matérialise par le coaching de collaborateurs pour développer leurs compétences et assurer la satisfaction client. Auprès des clients, je suis amené à piloter des dispositifs de consultants et être garant des résultats obtenus. Mon secteur de prédilection est la Banque-Assurance. Je travaille particulièrement la phase amont des projets, lors des diagnostic, d’élaboration de feuilles de route et de cibles organisationnelles. Ensuite, je structure et pilote un PMO (Project Management Office) pour assurer la bonne conduite et le bon déroulement des projets.

Peux-tu s’il-te-plait nous donner un exemple de mission et le rôle que tu as joué ?

Victor : Un acteur majeur et international de l’agro-alimentaire rencontrait des difficultés à saisir les opportunités offertes par le digital pour ses équipes marketing locales : affectation complexifiée des budgets de campagnes, nouvelles natures de campagnes, explosion des quantités de données disponibles, complexification des parcours d’achat, etc. Après une phase d’audit mettant en lumière ces difficultés, deux leviers ont été retenus pour développer le potentiel desdites équipes marketing locales : l’organisation et les compétences.

Sur le volet organisationnel, l’ensemble des filiales a été réparti en 3 groupes représentant les niveaux de complexité des marchés et la taille d’activité. A partir du cas concret d’une filiale, nous avons défini 3 organisations cibles et ainsi identifié de nouveaux rôles à recruter en externe.

Sur le volet compétences, lors des phases de co-construction, nous avons défini un nouveau référentiel de compétences matérialisant les attentes envers les équipes globales et locales et selon le niveau de séniorité.

Comment se passe le quotidien chez Kanbios ? Parle-nous un peu de la vie d’équipe.

Victor : Chez Kanbios, aucune journée ne ressemble à la précédente ! En temps normal, la semaine est ponctuée par les jours de présence chez le client, les rendez-vous et les temps de production dans nos locaux rue Vauquelin dans le 5ème arrondissement de Paris partagés avec le Groupe Obea.

Ce qui est agréable chez Kanbios c’est l’entente, la bonne humeur et la bienveillance au sein de l’équipe. Tout le monde est disponible pour améliorer la qualité d’un livrable, valider une approche proposée à un client etc. Nous avons aussi régulièrement l’occasion de partager des moments informels.

Si tu avais une phrase pour présenter Kanbios à des clients ou des candidats, quelle serait-t-elle ?

Victor : Avec Kanbios, capitalisez sur l’innovation digitale pour débloquer de nouvelles opportunités business et de nouvelles sources d’efficacité opérationnelle en replaçant l’utilisateur au cœur de votre stratégie.

Si tu devais choisir trois mots clés pour te décrire ?

Victor :

  • Avant-gardiste : je m’informe régulièrement sur les tendances de secteurs et de logiciels et je partage ma vision à mes clients pour leur offrir un avantage compétitif.
  • Polyvalent : j’aime être cohérent vis-à-vis du quotidien et des enjeux du métier et les dimensions techniques du digital pour assurer la réussite de projets.
  • Efficace : j’aime accompagner les prises de décision et accélérer les projets en me concentrant sur les tâches à plus haute valeur ajoutée.

Merci à toi, Victor !

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